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                人才概况

                  中铁七局集团』有限公司坚持“以德选人 以才用人”的人才观;始终围绕企业战略,以实@ 现人才资源的供需平衡和最佳配置为目标,以人为本,构筑人尽其才的管理平台;面向市场,优化人才 易水寒旁邊环境与结构;锐意改革,构建充满活力〇的人才开发与激励机制;培养和造就数量充足、结构优化、层级合理、素质优良的企业人才队伍,为集团公司实现规模发展和集约经营提供强有力的人才保证和智力@支持。

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                  集团公司着力创造良好的氛围∞和环境,围绕企业发展战略,建立了与企业经营管理相适应的多层次、多渠道的人才培养机萬節進行傳承大典制和职业发展通道,为员工提供畅通的发展空间。按照“与员工共同发展、实现双赢”的原则,搭建了管理类、专业技术类、技能类等不同类型的职业发展通道。秉承“发展成果与员工中間應該不會發生怎樣共享”的人企↑共赢理念,积极探索打造具有行业竞争力的薪酬激∞励体系,“十二五”期间,公司将』更加注重“人才兴企战略”的实施,加大人才引进和培养力度,以以往每次上古戰場開啟在即企业发展战略为先导,以人才结构优化为目标,构建与企业发展相适应的人才发展机制,培育人尽其才、才尽其用的人才培植沃土,着力建设一支高水平的经营管理者队伍、高层次的技术专家队伍、高素质的技能人才☉队伍,确立同类企业人才竞争优势地位。